驻桂林市委政法委纪检监察组：开展监督“回头看” 推动问题整改到位

　　“各县（市、区）要对照去年下发的督查通报反馈问题，扎实开展整改‘回头看’，对共性问题举一反三、系统治理。整改敷衍、走过场的，将被严肃问责……”前不久，桂林市纪委监委驻市委政法委纪检监察组负责同志在市级政法单位政治部主任例会上，就2023年全市政法系统纪律作风监督检查中发现问题的整改落实情况进行再部署，进一步明确整改目标和要求，推动监督检查中发现的问题整改到位。

　　把准问题“脉搏”和推动问题整改落实是监督“回头看”的核心所在。驻桂林市委政法委纪检监察组以开展政法系统纪律作风专项整治作为切入点，坚持问题导向和目标导向相统一，对2023年以来全市政法系统纪律作风监督检查中发现问题的整改落实情况进行全面起底梳理，采取电话随访、督导调研、专项检查等方式进行监督“回头看”，推动整改责任落实、问题整改落地。

　　“为提高监督‘回头看’的针对性，我们结合实际开列监督‘回头看’工作清单，坚持‘一季度一督查、一专项一督查’，对发现问题的整改落实情况进行跟踪问效，重点查看相关单位是否完成问题整改，是否存在问题整改不彻底不到位、虚假整改等情形，是否针对存在的问题建章立制、堵塞漏洞，等等。”驻桂林市委政法委纪检监察组主要负责同志介绍。

　　该纪检监察组针对监督检查中发现的共性问题，建立问题台账，挂牌督办，对账销号，推动问题全面整改；针对整改措施不精准、整改效果不明显等个性问题，采取下发通报、谈心谈话、集体约谈、实地监督等方式，督促驻在单位切实履行主体责任，推动问题整改“一竿子插到底”。

　　用好谈心谈话利器，以思想作风转变推进问题整改见效。针对个别政法单位在开展政法系统纪律作风专项整治中问题整改不力等情况，该纪检监察组联合驻在单位对问题较为严重的30名基层政法单位班子成员进行集体约谈，对106名基层单位主要领导进行谈心谈话，层层传导压力，拧紧责任链条，推动驻在单位逐条逐项抓落实，促进问题整改往深里走、往实处落。

　　在谈心谈话的基础上，该纪检监察组采取实地监督检查等方式，跟踪了解相关单位整改落实情况，防止问题“一改了之”。今年春节假期后上班第一天，该纪检监察组联合驻在单位成立7个监督检查工作组，分赴全市17个县（市、区）和相关市直政法单位，对2023年督查通报反馈的602个问题整改落实情况进行大起底大排查，推动问题全部“清仓见底”。

　　既要“当下改”，也要“长久立”。该纪检监察组坚持标本兼治，督促驻在单位针对制度短板和管理漏洞，建立健全《中共桂林市委政法委员会纪律作风督查巡查工作办法（试行）》《桂林市政法系统进一步优化法治化营商环境若干措施》等长效机制，把权力关进制度的“笼子”。

　　去年以来，该纪检监察组共开展监督“回头看”5轮次，下发督查通报5期，制发纪律检查建议书4份，立案1件，谈话提醒2人，督促驻在单位召开警示教育大会、举办廉政党课15场次，以有力监督推动政法系统纪律作风建设常态化长效化。（驻桂林市委政法委纪检监察组）

编辑：周俊林