南宁轨道交通集团纪委:强化教育培训 建设高素质专业化纪检监察干部队伍
为推进纪检监察工作高质量发展,建设高素质队伍,南宁轨道交通集团纪委重点打造纪检监察干部能力素质提升工程,创新建立“主业微课堂”,利用线上培训做到随时随地学习充电;组织纪检监察业务知识竞赛、演讲直播活动,开展纪法培训小测试45人次,培训基层党组织纪检委员88人次,做到了培训全员覆盖。
“这次谈话,既是一次任职前的培训,也是一次思想大淬炼,提高了我的思想认识和政治站位,让我更有信心做好纪检监察工作。”参加完纪检监察干部集体谈话会议后,该集团纪委某新任职干部表示。
纪检监察机关是政治机关,政治能力是前提。南宁轨道交通集团纪委持续加强集团纪委自身政治建设,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首学内容,坚持把理论学习与巩固拓展党史学习教育成果贯通起来,组织“政治理论每月一学”“思想交流每周一次”活动,切实提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
针对纪检监察干部开展政治监督本领不够强、紧扣“国之大者”不够准、在监督落实“三新一高”具体实践中“不会干”“不敢干”等问题,该集团纪委探索建立纪委书记长谈、深谈、常谈纪检监察干部“三谈”工作机制,创新实施年度专项考核分(子)公司纪检监察机构履职情况,推进专项考核与绩效考评、评先评优、交流调整挂钩;强化实战练兵,建立健全分(子)公司纪检监察干部到集团纪委跟班学习制度机制,引导纪检监察干部学懂弄通“三新一高”大理念、大战略、大布局,推动掌握监督对象和领域具体业务知识和技能。
“招投标程序不够合理,评标专家入库不够规范,投标企业不符合招标条件......要按照规定进行项目招投标。”该集团纪委一名纪检监察老兵表示,“集团纪委安排的业务培训针对性强,课程设置科学合理,我把握政策、运用纪法规定方面的能力得到了一次提升,对自己开展日常监督检查帮助很大”。
此外,南宁轨道交通集团纪委开展“清廉文化进地铁”、优良家教家风主题党课等系列清廉企业活动,组织签订反对“四风”个人承诺书,开展廉政提醒谈话,组织专题学习典型违纪违法案例,推动集团纪委干部守住拒腐防变防线,充分发挥自我革命精神,努力做党和人民的忠诚卫士。
“教育培训在提高纪检监察队伍素质、服务保障纪检监察工作高质量发展方面发挥了重要作用。我们将结合集团工作实际,稳步推进纪检监察干部全员培训,按照赵乐际同志提出的边学习、边调研、边工作、边总结‘四边’工作要求,强化政治监督能力提升,认真履职尽责,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”南宁轨道交通集团纪委主要负责人表示。(南宁轨道交通集团纪委)
编辑:吴翠雯