学习贯彻全会精神 | 以高素质纪检监察干部队伍助推纪检监察工作高质量发展
陈 冰
省纪委十五届三次全会提出，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，必须建设一支政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。”把纪检监察干部队伍建设好，是一项十分重要的政治任务，我们将着眼纪检监察事业薪火相传、后继有人这个目标，一如既往把队伍建设作为“一把手工程”来抓，一体化建设高素质纪检监察干部队伍，推动政治过硬、本领高强细化具体化，以高素质铁军队伍助推纪检监察工作高质量发展。
图为上饶市纪委市监委领导在余干县洪家嘴乡南塘村调研乡村振兴工作。摄影∣姜天明
以政治建设立根铸魂，锻造对党绝对忠诚的政治品格。纪检监察机关是政治机关，对党忠诚是纪检监察干部最鲜明的政治品格，必须从市纪委常委会自身做起，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引领全市纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以学习贯彻党的二十大精神为主线，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，深化开展“大学习、大培训、大调研”活动，积极营造领导带头、全员参与、比学赶超的浓厚氛围，督促推动全市纪检监察干部不断地进行自我修炼，树牢信仰信念信心，坚定理想信念不动摇，做党和人民的忠诚卫士。
以能力建设苦练内功，练就敢于善于斗争的高强本领。纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性，必须把本领高强作为履职尽责的基础，系统推进全市纪检监察一体化业务人才培养工程，让广大纪检监察干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中成长成才，做大人才基数、做强人才素质，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。深入实施一体化业务人才培养工程，灵活运用各类培养路径，重点实施“三大培养工程”，通过培养业务骨干带动提升全市纪检监察干部队伍整体能力水平。把加强年轻干部培养作为政治责任摆在突出位置，实施“青廉卫士培养工程”，采取上挂下派、轮岗交流、跟班学习等方式，为青年干部搭台子、压担子、架梯子。针对女性业务骨干短缺的现状，实施“巾帼卫士培养工程”，打造一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的“娘子军”。大力推进机关纪委干部的培养，实施“机关卫士培养工程”，充分发挥机关纪委“前沿阵地”“监督末梢”作用。
以制度建设巩固成果，提升干部队伍建设的规范水平。推进反腐败工作规范化、法治化、正规化，前提是纪检监察工作自身运行要规范化、法治化、正规化，必须把制度建设摆在突出位置，围绕选人用人、业务人才一体化培养、模范机关建设、关心关爱干部等方面，与时俱进细化制度规定、固化制度成果、完善制度规范，用制度管人管事，以制度保障加强干部队伍建设。坚持守正创新，系统推进派驻干部队伍建设、乡镇纪委建设、机关党建工作等“三个提升年”专项活动，在巩固提升现有工作成果的基础上，不断完善干部队伍建设配套制度措施，构建干部队伍建设长效机制。同时，在抓制度落实上狠下功夫，加强对制度执行情况的监督检查，强化制度刚性执行，把制度优势转化为高素质干部队伍建设的“红利”，全面提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。（作者系上饶市委常委、市纪委书记、市监委主任）
