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平陆运河集团:“零距离”家访 织密党员干部“廉洁网”

2023-11-29 纪委 248
  &;您爱人作为建设公司一把手,他的岗位重要,担子重,压力大,加上现在工期紧张,加班加点是常事,家庭有时不能及时照顾,希望您能理解和支持,当好贤内助的同时,更要当好‘廉内助’...

  “您爱人作为建设公司一把手,他的岗位重要,担子重,压力大,加上现在工期紧张,加班加点是常事,家庭有时不能及时照顾,希望您能理解和支持,当好贤内助的同时,更要当好‘廉内助’……”这一幕上级“一把手”与下属企业“一把手”干部家属的暖心交流,是近日平陆运河集团组织开展“廉洁家访”的温馨场景。

 

  为深入推进清廉国企建设,全力打造廉洁工程,平陆运河集团持续强化各级党员干部教育监督管理,今年以来,相继印发《平陆运河集团有限公司廉洁谈话制度(试行)》《党员干部“八小时以外”监督暂行规定》《廉洁家访工作方案》等制度规定,将监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”、从“8小时内”延伸到“8小时外”,同时邀请干部家属到项目一线参观走访,有效搭建家企“廉心桥”,实现关心关爱干部从企业到家庭“全覆盖”。

 

  “廉洁家访是关心干部、爱护干部、管好干部的重要方式和载体,我们通过'一把手'带头开展廉洁家访,就是要全方位、多角度了解党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈,收集干部及家属的意见建议和实际困难,帮助他们纾难解困。”平陆运河集团纪委主要负责人表示,通过不定期廉洁家访,加强对党员干部的日常监管,把严管厚爱“送”到家。

 

  平陆运河集团按照“分级分类组织、谁分管谁家访”的原则组织开展廉洁家访,明确“分级访、逐个访、全覆盖”的“两访一全”家访工作机制,严把“访前、访中、访后”三道关口,确保廉洁家访不走形式、不走过场、发挥实效。

 

  坚持“一把钥匙开一把锁”,家访前,提前摸排梳理受访对象的家庭情况、性格特点、工作表现、岗位廉洁风险点和苗头性、倾向性问题,定制个性化“家访菜单”、精准“画像”,避免家访内容千人一面、千篇一律。

 

  家访过程中,家访人员围绕“送问候、询家况、听困难、提建议”四个方面与干部家属“面对面”交流,“零距离”接触,拉家常、说廉洁、聊家风,向干部家属送上“致职工家属的一封廉洁信”“家庭助廉承诺书”“廉洁教育丛书”等“一信两书”,引导干部家属做好“八小时”外的监督,持续吹好“枕边风”,筑牢亲情“廉”防线。

 

  家访有深度,更要有温度。家访后,认真梳理家属反馈的情况和问题,填报《廉洁家访记录表》,做到“一户一表”,实现“家庭成员清、生活条件清、家属状况清、实际困难清”,同时对发现的问题和困难认真研判解决,后期跟踪回访,真正做到“严”字当头,厚爱到“家”。

 

  “以前不知道他在忙什么,难免会埋怨他。现在领导亲自上门向我介绍爱人的工作情况,让我明白了原来他在项目一线的工作这么辛苦,以后我会继续鼓励和支持他,让他安心工作,为平陆运河建设贡献力量。”一名干部家属在家访后这样说道。

 

  一级带着一级干,一级做给一级看。截至目前,平陆运河集团累计组织家访各级干部家属38人次,与干部家属集体见面70余人次,督促项目各参建单位开展廉洁家访、家属见面会等活动11场次,推动领导干部廉洁家访“全覆盖”。下一步,平陆运河集团将持续深入开展“家庭助廉”系列活动,将严管厚爱从“项目一线”向“家庭后院”延伸,培育良好家风,促进党员干部家庭念好“廉洁经”,织密“廉洁网”,筑牢“廉防线”。(平陆运河集团纪委)

编辑:周俊林