广西现代物流集团：提办文质效 转工作作风 促企业发展

　　“在公文转办过程中，自己缺乏工作责任心和紧迫感，未按照领导批示要求将文件及时转至牵头部门进行阅办，直接导致材料严重超时上报，影响了相关项目审批和开展，挺内疚的。”

　　这是广西现代物流集团总部某党支部组织生活会现场，会上针对近期通报的公文 “久拖不办”典型案例，结合作风整顿要求，党员干部将自己摆进去，认真查找问题剖析原因，进行自我检讨、谈认识做表态。

　　为全面加强公文办理的规范性、严肃性和高效性，强化公文差错和处理失职失责责任追究，广西现代物流集团纪委近期对2名集团中层领导干部、1名基层年轻干部立案审查调查，并给予党内警告处分。同时，为转变工作作风，完善长效机制，制定发布《广西现代物流集团有限公司公文办理通报制度》，明确文稿办理通报的四种情形，每季度对公文办理存在的问题进行统计分析、通报批评。2022年一季度，该集团对公文报送退文、公文文稿质量问题、公文办理延时、撤销已印发公文等20个典型问题进行通报，涉及总部4个职能部室以及5个下属单位，以此不断提升公文工作的标准化、规范化和精益化，更好服务于企业生产经营高质量发展。 

　　“在起草上级来文的回复时，本应使用‘报告’，而使用了‘建议’，闹出了‘低级笑话’，真是惭愧，都是因为自己平时庸懒散拖毛病多，疏于学习、业务不精导致啊。”

　　“看到通报中有自己部室，倍感惭愧和自责，反思自己作为部门负责人，在公文办理的工作要求不高，审核把关不严，文字错漏、数据不准、逻辑不清、表述不明等情况时有出现。以后一定要加强学习，高标准要求自己和部门成员。”

　　加强企业效能建设，为基层单位提供高质量服务，广西现代物流集团首先瞄准总部各部室存在的行文质量不高、流转办文逾期等突出问题，总部纪委制定《关于“加强自身建设 提高办文质效”活动实施方案》，以此作为推进总部工作高质量发展的有力抓手，要求各部室干部职工切实开展自查自纠，列出问题台账，深挖症结根源，梳理整改清单，并亮晒岗位职责、业务程序、工作标准、示范模版等，为基层公文办理减负提速增效。

　　“企业高质量的发展，需要高质量工作的推动。借助公文办理质效提升这一重要载体促进企业管理水平提档升级，是建立现代企业的必然要求。我们要充分认识公文是服务中心大局工作的重要载体，充分发挥公文处理在企业管理过程中承上启下、联系内外的桥梁和纽带作用，狠抓公文质效全过程监控，督促压实办文责任，不断健全机制，为企业高效顺畅运转提供坚实保障。”广西现代物流集团纪委相关负责人表示。（广西现代物流集团纪委）

编辑：杨意超