长寿：探索巡察“轻骑兵”提升监督质效

“巡察‘轻骑兵’的效率真是太高了，不到一周时间，就解决了我创业资金需求上的难题，感谢你们……”日前，面对前来回访的重庆市长寿区委巡察干部，经营餐馆的老刘高兴地说。

半年前，老刘向区就业和人才中心申请创业担保贷款，但是迟迟没有进展，遂向区委巡察办反映。区委巡察办立即组建巡察“轻骑兵”进驻区就业和人才中心开展机动式巡察，通过边巡边改、立行立改，及时解决了老刘等人的问题。

2022年以来，长寿区在常规巡、延伸巡、专项巡基础上，积极探索组建巡察“轻骑兵”，围绕党中央决策部署和市委、区委重点工作中的堵点、痛点、难点问题，以及群众反映强烈的“急难愁盼”问题，试点推行巡察“轻骑兵”模式，发挥其“小队伍、短平快、游动哨”的特点和优势，靶向发力，精准监督。

与常规巡察、专项巡察相比，在人员组成上，巡察“轻骑兵”的人员更精干，可根据监督对象、形势任务需要，打破固定建队模式，适时抽调熟悉情况、专业能力强、素质过硬的巡察干部组建一支6—8人的“轻骑兵”队伍，做到“闻风而动，出其不意”。在对象选择上，巡察“轻骑兵”机动性更强，通过召开纪检、组织、巡察、审计等联席会议共同协商，或者函商提供巡察对象建议等形式确定对象范围，重点突出问题导向，哪里问题突出反映集中就去哪里。在时间安排上，坚持有备而去、目标明确、不拘形式，集中用半个月到一个月时间，快进快出，直奔主题，剑指问题加强监督。在方式方法上，机动灵活安排个别谈话、查阅资料等多种方式，相机而动、伺机而行，将发现的问题线索第一时间移送区纪委监委，快查快办，形成震慑。

“巡察期间，我们发现区就业和人才中心职业培训指导乏力、创业担保贷款监管缺位、失业保险金管控不到位等问题，特别是个别党员干部责任心不强，担保贷款‘一放了之’，向不符合条件的人员发放失业保险金，甚至利用职务上的便利谋取私利……”巡察“轻骑兵”在对区就业和人才中心机动式巡察过程中，始终坚持政治巡察定位，聚焦“关键少数”，着重查找该单位存在的突出问题和廉政风险点，很快便找到了突破口，发现了重点岗位、重点人员的问题线索。

发现问题不是目的，整改到位才是关键。该区还在加强成果运用上下功夫，巡察结束后向区委书记专题会、区委常委会会议汇报，对涉及全局性、领域性、普遍性情况和体制机制问题，交相关职能部门建章立制，深化标本兼治，推动以巡促改、以巡促治。截至目前，区委巡察“轻骑兵”共查找区就业和人才中心问题22个，立案查处2件2人，推动建立内控管理、职业培训等制度机制9项。