特色亮点工作 | 鹰潭：以点带面 全面推开 同级监督初见成效
“你指出的这个问题很重要，对我们工作很有启发，我们在以往的工作中忽略了这个问题，在今后工作中一定要加以注意和改进。”日前，鹰潭市委书记在与市纪委书记开展同级监督会商时，针对市纪委书记提出的建议表示赞同。
2022年3月以来，按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的要求，鹰潭市纪委市监委积极探索实践，创新制定《市纪委书记对市委书记进行常态化监督工作机制（试行）》，形成了“1+2+3+N”监督模式。“1”即由市委书记带头自觉接受监督；“2”即制作市委书记廉洁自律情况监督清单和市委书记履行第一责任人职责情况监督清单“两张清单”；“3”即紧扣“三项重点”，包括市委书记廉洁自律和以上率下自觉履行职责情况、市委书记压紧压实市“四套班子”党员班子成员履行“一岗双责”情况、市委书记加强对区（市）党（工）委书记监督管理情况。
“从实际工作来看，同级监督还不同程度存在‘虚化泛化’等难题，我们以市委书记带头常态化接受监督为示范，为全市同级监督工作开辟路径、提供范例、指明方向。”该市纪委监委相关负责人表示，通过以上监督模式，促进了市委书记主动扛起第一责任人责任，也推动其他班子成员更加积极主动落实‘一岗双责’。
据悉，2022年，鹰潭市委书记和市纪委书记分别与市委班子成员开展谈心谈话，点对点反馈廉洁自律、管党治党政治责任落实等方面存在的问题，听取收集对市委、市纪委市监委的意见建议，向11名市委、市政府分管领导分别发出工作提示函。
图为鹰潭市委主要领导主持召开“落实同级监督——聚焦反映强烈的民生问题”调度会。黄苏明 摄
为确保同级监督做到常态化、可持续，鹰潭市建立了问题收集机制、提醒提示机制、告知反馈机制、整改销号机制四项具体运行机制，保障同级监督闭环管理。
一年来，市纪委市监委牢牢把握同级监督政治属性，按照市委明确的“同步操作、由点及面、全面推广”工作原则，精准落实监督专责和协助职责，以有力监督推动同级监督工作在全市范围内有效开展。目前同级监督已纵向覆盖市县乡三级、横向涵盖各部门各单位。
截至2022年底，全市各级党委（党组）共开展同级监督1332次，反馈问题814个，已整改到位768个；“一把手”与班子成员开展谈心谈话2058次，反馈问题2120个，已整改到位1932个。
为避免同级监督出现纪检监察机关单打独斗的问题，鹰潭市纪委市监委从各部门相互配合入手，着力构建多层次协同格局，监督质效不断提升。接入信访网上服务中心平台，分析形成重大民生的问题清单；与多个单位不同层级干部进行个别访谈，收集梳理问题建议；深化巡察工作协调联动，同步共享九届市委第一、二轮被巡察单位“一把手”有关问题，推动形成同题共答格局……
同级监督工作开展一年来，一批“老大难”问题得到质的推动——
“市中心城区已有1664套房屋符合办理不动产登记条件，信江新区3175套安置房加快交付，获得百姓交口称赞。”
“推动余江区建立全区公务用餐‘一卡通’系统和公务接待月报备制度。”
“市本级针对专车维修费用两头管理、监管不到位的风险，着手对纳入公车平台管理的62辆公车安装北斗定位设备。”
图为鹰潭市余江区公务人员在机关食堂用社会保障卡“一卡通”扫码用餐，形成了具有余江特色的“一卡通”智慧食堂应用新模式。吴紫云 摄
“做实做细同级监督，关键是立足实际，找准监督重点，创新监督方式，在强化常态长效、整改成效、考核问效上下功夫，进而不断加强对‘一把手’和领导班子的监督质效，推进同级监督取得实效。”该市纪委市监委主要负责人表示。（鹰潭市纪委市监委 蒋宁和、俞思铭）
