七星区：强化日常监督 提升巡察整改质效

       “关于报账流程不规范、对聘用人员管理机制不够完善等这几个问题整改措施不够详实，且进展缓慢。”日前，桂林市七星区纪委监委督导组深入被巡察单位开展巡察整改监督，面对面与被巡察单位主要负责人开展提醒谈话，对整改不到位问题要求立行立改，进一步压实巡察整改主体责任。

       今年以来，为做好巡察整改“后半篇文章”，七星区纪委监委通过专项监督、督查评估、回访督查等举措，做实巡察整改日常监督，推动巡察整改见实效。

       为确保巡察整改工作精准到位，该区纪委监委整合监督力量，探索建立区委领导统筹推动，区纪委监委、区委组织部和区委巡察机构“三方联动”的督促整改机制，抽调精干力量组成3个专项督导组，采取听取汇报、查阅资料、实地调研、个别谈话、满意度测评等方式，对“一把手”履行巡察整改第一责任人职责和领导班子成员履行分管领域问题整改重要领导责任进行监督，聚焦被巡察党组织落实巡察整改工作情况，重点关注整改实效、长效机制建立及整改工作群众满意度等情况，实现对被巡察单位巡察整改工作的全过程监督。截至目前，开展巡察整改监督检查9场次，发现并督促立行立改问题32个。

       “该单位在巡察问题整改上浮于表面、边改边犯，经综合评估为不合格。”在七星区纪委监委巡察整改评估会上，各督导组针对督查发现问题对某被巡察单位整改情况给出评估结果。为推动反馈问题真改实改，改出成效。该区纪委监委探索建立巡察整改评估体系，由专项督导组采取案头分析和实地调研相结合方式开展评估工作，细化考评指标，明确评估标准。并对评估结果为“不合格”的党组织，通过制发提醒函、督办函，责成重新整改、限期整改等措施，确保巡察反馈问题全面整改到位。同时，还将督查评估报告作为被巡察党组织日常监督、党风廉政建设责任制检查、年度考核、干部选拔使用、评先评优的重要依据。

       截至目前，已对十一届区委前2轮9个被巡察党组织进行全覆盖督查评估，核实整改完成反馈问题310个，正在整改问题17个，推动新建、制定、完善各类制度52项；在督查评估中发现整改不到位6个方面20个问题，已全部纳入对账销号清单，限期1个月内进行对账销号。（桂林市七星区纪委监委）

编辑：何森