驻北海市委统战部纪检监察组：善用廉政谈话强化对“一把手”和领导班子监督

　　“这次谈话让我们对本单位在从严治党和党风廉政建设等方面存在的短板有了更加清晰的认识，我们一定对照制定针对性措施，严防廉政风险。”近期，驻北海市委统战部纪检监察组组长对市残联领导班子开展集体廉政谈话，直指该单位存在个别党员干部违纪违法、二级机构残疾人专项资金使用不规范、巡察反馈部分问题整改成效不明显等问题，该单位负责人深刻反思。

　　廉政谈话结束后，市残联以此次集体廉政谈话为契机，在内部组织开展案例警示教育4次，修订完善“三重一大”、财务管理以及上级“一把手”对下级“一把手”谈心谈话等制度8项。

　　加强“一把手”和领导班子的监督，是推动监督单位落实全面从严治党主体责任有力措施。今年以来，该纪检监察组善用廉政谈话“利器”，做深做实监督单位“一把手”和领导班子监督，经常性地督促提醒扛牢主体责任，认真履行“一岗双责”，切实形成层层传压力、级级抓落实的工作格局。

　　为增强廉政谈话针对性和实效性，精准触动“关键少数”的“敏感神经”，该纪检监察组紧密结合日常监督、巡察反馈、信访举报以及查处的典型案件中暴露出来的监督单位领导班子存在的问题，充分研判，拟定廉政谈话提纲，通过“集中谈”和“个人谈”等直指存在问题见人见事见责任，对廉政风险逐点分析，实现谈话内容“量身定制”，警示提醒“一针见血”，确保问题谈准、意见谈全、思想谈透。

　　“开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，用好廉政谈话，既是对领导干部有效的提醒，也是推动问题整改和建立廉政风险防范的有效措施。”该纪检监察组负责人表示。

　　今年6月，该纪检监察组联合市工商联对市工商联商协会党建工作情况走访调研时发现，市工商联商协会党委存在党员日常管理不到位、党员组织生活不规范等问题，对其分管领导进行提醒谈话。该分管领导随即对照存在问题举一反三，全面梳理查摆，制定的5条整改措施全部落实到位。

　　目前，该纪检监察组紧盯监督单位领导班子“权”和“责”，开展廉政谈话20多人次，“面对面”把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，督促指导监督单位领导班子梳理廉政风险点30个，制定防范措施36条；整理存在问题28个，制定整改措施35条。（北海市纪委监委）

编辑：廖媛媛