实施省属高校和国有企业综合考核，书记省长在动员部署会上提出明确要求

易炼红在2022年度省属高校和国有企业综合考核工作动员部署会上强调

锚定一流目标 保持一流状态 争创一流业绩 推动全省高校和国有企业高质量跨越式发展

叶建春主持 姚增科出席

　　6月14日，2022年度省属高校和国有企业综合考核工作动员部署会在南昌召开。省委书记易炼红出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚持以考促干、以考促建、以考促优，锚定一流目标、保持一流状态、争创一流业绩，推动全省高校和国有企业高质量跨越式发展，为全面建设社会主义现代化江西提供更加强有力的支撑。

　　省长叶建春主持会议，姚增科、梁桂、马森述、李红军、任珠峰、庄兆林、史文斌、黄喜忠、罗小云、赵力平、孙菊生、秦义、陈小平出席会议，吴浩对2022年度省属高校和国有企业综合考核实施方案作了编制说明。

　　易炼红指出，实施省属高校和国有企业综合考核，是省委作出的一项重要决策部署。要全面提高站位，充分认识到省属高校和国有企业综合考核是践行“作示范、勇争先”殷殷嘱托的必然要求，是健全完善全省综合考核体系的重要内容，是推动省属高校和国有企业高质量跨越式发展的有力举措，进一步领会考核内涵、吃透考核政策、把握考核要求，推动省属高校和国有企业发展不断迈上新台阶。

　　易炼红强调，要科学找准定位，加快推动高等教育内涵特色发展。省属高校要明确主攻方向，坚持错位竞争、特色办学、争创一流。要突出强化思想政治引领这个根本，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把立德树人作为中心环节，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。要突出增强高校整体实力这个关键，从办学定位中选好主赛道、从办学特色中抓住主攻点、从办学优势中找准突破口，着力破解“有山无峰”的困境，努力实现更多高校和学科“峰峦叠嶂”、强势崛起。要突出服务经济社会发展这个使命，充分发挥高校人才荟萃、智慧集聚、文化引领等优势，在服务融入全面建设“六个江西”上拿出真本事、提供好对策。要突出提升高校治理水平这个保障，按照社会主义政治家、教育家标准，不断提升高校党委书记和校长的履职能力和治理水平，确保新时代党的教育方针全面贯彻落实到位，努力办出更高质量、更具特色、更大贡献、人民群众更加满意的高等教育。

　　易炼红强调，要聚焦推升地位，全力做优做强做大省属国有企业。省属国有企业要以提升行业地位为目标，坚持“政治引领、发展为要、项目为王、业绩为重”，全力以赴补短板、强弱项、扬优势，使企业的竞争力越来越强、影响力越来越大、行业排名越来越前。要强化经济责任，当仁不让打头阵、作表率、担主力，切实以业绩论英雄，发挥国企“压舱石”作用，当好改革发展的“领头雁”。要强化政治责任，坚持党的领导，加强党的建设，着力打造国企党建“升级版”，以高质量党建引领国企高质量跨越式发展，当好从严治党的“践行者”。要强化社会责任，坚决扛起国企责任担当，在履行社会责任中做引领者、示范者，切实为稳就业、保民生作出更大贡献，当好服务大局的“排头兵”，努力在推动全省改革发展中发挥更大作用、展现更大作为。

　　易炼红强调，要真正实化排位，切实把排位与座次、奖惩、待遇等挂钩，确保综合考核工作取得实效。要更加注重考核统筹协调，以考核定目标、定措施、定责任，确保考出压力、考出动力、考出活力。要更加注重考核方法完善，持续改进考核方式方法，真正做到考准、考真、考实、考严。要更加注重考核结果运用，切实做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，奋力开创全省高等教育和国有企业高质量跨越式发展新局面。

　　叶建春指出，全省各地各部门特别是省属高校和国有企业，要高站位强化考核认识，从政治上、战略上、根本上、长远上准确把握省委作出这一决策的深远考量和现实紧迫性，按照“作示范、勇争先”目标要求，扎实做好综合考核各项工作。要高标准推进考核实施，周密组织、压实责任，务求精准、强化刚性，全面掌握省属高校和国有企业的实绩实效，确保考核的公正性、权威性、严肃性。要高水平发挥考核作用，突出政治引领，强化改革创新，争创一流业绩，通过同台竞赛、奖优罚劣，“考”出真水平、“核”出真业绩、“干”出新气象，推动形成省属高校和国有企业高质量跨越式发展你追我赶、奋勇争先的生动局面。

　　会上，省委教育工委、省国资委作了发言。（记者 魏星）