江西严查考核中“四风”隐形变异问题 “人情考”“关系考”露头就打

　　年终考核是对一年来工作成果的全面检验，旨在进一步鼓励先进、鞭策后进，推动各项事业发展。如果考核中出现不正之风，就会挫伤认真履职党员干部干事创业的积极性主动性，并带坏党风政风社风。江西省纪委监委按照省委十五届三次全会相关要求，充分发挥考核“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用，坚决纠治考核中的不正之风。

　　江西省纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，从日常监督和查办案件掌握的情况来看，少数被考核单位心思精力没有放在如何抓好工作落实上，而是年终考核时想着如何跑门路为自己加分。同时，也有一些责任部门利用考核评判权，搞“人情考”“关系考”，更有甚者借机吃拿卡要，收受好处弄虚作假，等等。

　　“我们也知道这种做法不对，但看到别人‘跑’自己不去‘跑’就会吃亏，所以也就抱着‘跑总比不跑好’的想法到处走动，也就没考虑到这样会带坏风气、影响形象。”一位县区主要负责人说。

　　“这样的考核不仅破坏公平公正，还存在‘四风’隐形变异等问题，必须严管严治。”江西省纪委监委相关负责人表示，党的二十大报告对持续深化纠治“四风”作出重要部署，要求抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。省纪委监委坚决贯彻落实党的二十大精神，坚持从政治上看、从政治上抓考核中的不正之风，以主动担当精神推进工作落实。

　　江西省纪委监委率先垂范、以身作则，对凡是有省纪委监委参与的考核，一律要求责任部门坚持客观公正、真考实考，坚决拒绝被考核单位借“汇报”“咨询”“沟通”等名义跑关系、搞疏通。同时，明确要求各级被考核单位把心思和精力完完全全放到工作上，督促被考核单位坚持高标准、严要求，脚踏实地、务求实效，把功夫下在平时。

　　江西省各级纪检监察机关紧盯考核中不正之风的新表现，强化监督检查，实现对考核事前、事中、事后全过程监督，对发现的苗头性倾向性问题及时纠正、督促整改，对突出问题发现一起、严肃查处一起，对典型问题及时通报曝光。

　　“我们将进一步提高政治站位，深入贯彻落实党中央决策部署，按照省纪委监委工作要求，把今年的考核当成转作风、树新风的重要抓手，把考严、考准、考实、考公平等工作落到实处，坚决抵制不良风气，以实际行动推动作风建设持续向好。”已收到相关工作安排的某省直单位负责人表示。（中国纪检监察报 熊飞云、张力）