上饶：分级分类培养 提升纪检监察干部业务能力

　　近期，江西省上饶市纪委监委启动全市纪检监察系统业务人才集中轮训工作。培训班利用一个月时间，分4批次举办，按照文字综合、监督审调、案件审理和巡视巡察等四类业务，对全市各板块纪检监察干部的业务进行全覆盖培训。日前，首期培训班圆满结业，来自市、县、乡三级300余名纪检监察干部集中开展了为期3天的学习。

　　“这次培训目的是为全面提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，真正把队伍建强、让干部过硬。”上饶市纪委监委相关负责人表示，针对基层纪检干部能力水平偏弱、业务骨干短缺等现状，该市打破层级板块限制，将机关、派驻、企业、高校、驻饶单位等板块纪检监察干部全盘纳入培养工程，围绕文字综合、案件审理、巡视巡察等四类业务，通过分类分级培训、实战锻炼、上挂下派等方式，进行一体培养、一体使用、一体考核。

　　配置差异化培训套餐，既邀请内部骨干谈业务，又邀请外部专家讲专业。“不仅有多位实践经验丰富的纪委监委业务骨干传授业务知识，还有院校专家讲授政治理论知识，以及金融、法院等部门骨干讲授专业知识。”该市纪委监委负责人介绍，根据不同业务人群需要，匹配设置政治理论辅导、纪检监察业务知识等课程，以政治大课堂加专业小课堂的形式，实施精细化分类培训。

　　强化交流引导，在课程讲授之外，安排多个主题不同的研讨，提高对知识的消化吸收。市纪委监委安排6名曾在上级纪委办理专案、帮助工作的干部，在培训中分享所学所悟，给其他学员传经送宝，将一线活资源转换为培训资源、变成课堂活教材，帮助干部掌握好的工作方法。

　　上饶市纪委监委把全面型、复合型人才培养作为加强干部队伍建设的重要内容，发挥查办案件、监督检查和巡视监督等平台作用，通过以干代训、以巡代练等方式，选派干部到一线实战练兵，快速提升履职本领，力争培养成能办案、善监督、可巡察、会写作的“多面手”。

　　不久前，该市纪委监委研究室年轻干部陈露，根据组织安排参与办理了一起留置案件，负责内审谈话、外调取证工作，不同经历让他收获满满。“因对业务工作了解不够，以前写材料时常常不敢往实里写、不敢往深处议，通过全程参与案件办理，有效补齐了我这方面短板。”(上饶市纪委监委)