驻民政厅纪检监察组：用好第一种形态压实责任

　　“我们这次来自治区拉浪林场开展常规性调研，也是一次集体廉政谈话，主要目的就是压实林场党委班子全面从严治党主体责任和班子成员履行一岗双责。”近日，驻民政厅纪检监察组到自治区拉浪林场对场领导班子、林场纪委监察室开展集体廉政提醒谈话。

　　“这次谈话让我对单位的全面从严管党治党、党风廉政建设薄弱环节和短板弱项有了清醒认识，明确了整改方向，是一剂‘清醒剂’，我们一定对照制定针对性整改措施，筑牢廉政防线。”自治区拉浪林场主要负责人说。

　　早打预防针，常敲警示钟，用好用活“第一种形态”是驻民政厅纪检监察组加强日常监督的主要抓手之一。9月以来，驻民政厅纪检监察组组长带队到被监督单位及下属直属单位开展集体廉政谈话3次，单独一对一谈话22人次。

　　为增强廉政谈话的针对性、实效性，精准触发“一把手”和领导班子“敏感神经”，该组集体把脉问诊，紧扣监督单位业务特点、近几年发生的案件、审计报告反映问题、巡视巡察反馈和群众信访举报等情况，紧盯“一把手”和领导班子履职情况，研判该单位政治生态，梳理出被监督单位各处室、各直属单位廉政风险点80条。

　　“用好用足‘第一种形态’，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，开展常态化廉政谈话，早发现、早提醒、早纠正。”该纪检监察组主要负责人表示，抓住领导班子“集体谈”，抓住“一把手”等“关键少数”“一对一”面对面重点谈，直面存在的问题，见人见事见思想，实现谈话内容“量身定制”，谈话提醒“直戳痛处”，确保问题谈准、认识谈深、责任谈实。

　
　　日前，该组紧盯被监督单位的“责”、资金分配的“权”，关键处室和直属单位的“点”，民政、残联系统的“面”，通过集体廉政谈话和一对一谈话等方式，面对面把责任讲清、纪律规矩讲严、履职要求讲明，督促指导监督单位制定廉政风险防控措施20条，解决存在问题7个，制定整改措施10条，民政、残联机关健全完善“一把手”和领导班子监督清单、“三重一大”事项集体决策制度实施办法、政治监督谈话制度、“一把手”述职评议制度等10个。（驻民政厅纪检监察组）

编辑：杨意超