隆阳区：因人施策开展回访 激励跌倒干部再出发

“受了处分，总觉得抬不起头，连出门都觉得难为情。感谢组织的信任和关心，多次找我谈心谈话，帮我解开了心里的疙瘩、卸掉了思想包袱，让我重新出发……”

日前，面对前来开展受处分干部回访教育的隆阳区纪委监委工作人员，因工作失职受到处分的区政协干部杨某某解开了心结，重拾起干事创业的信心。

这是隆阳区纪委监委做实做细监督执纪“后半篇文章”，因人因事施策、精准分类开展受处分人员回访教育工作的一个缩影。

回访教育既体现出监督执纪的力度，又体现了组织关爱的温度。区纪委监委把开展受处分党员干部回访教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，加强对受党纪政务处分人员的教育、监督、管理，帮助犯错误的干部提高认识、改正错误，消除不良情绪，卸下思想包袱，以良好的精神状态继续履职尽责。

区纪委监委在回访教育上做足功课，着重突出因人施策。回访前，区纪委监委仔细梳理不同回访对象违纪性质和情节，深入了解他们的思想动态和处分期表现，结合实际“量身定制”一人一档、一人一策回访方案，工作失职类的着重进行方针政策、纪律规矩的学习教育，涉及违反廉洁纪律的重点进行警示教育、提醒谈话等，动之以情、晓之以理，把问题谈透、把思想谈通。回访中，坚持“两手抓”，一手抓实与受处分人员的面对面交流，了解其思想、工作、生活、改正错误情况，一手抓实与受处分人所在单位的密切联系，与单位负责人及干部职工了解受处分人员思想转化、现实表现、工作业绩、群众评价、处分决定执行情况等，因人因事施策、精准分类开展回访。回访教育结束后，区纪委监委及时形成回访教育评价意见，并向组织人事部门和受处分人员所在单位通报反馈，为受处分干部重新出发开出“通行证”，蓄力再出发。

“处分不是目的，而是要把犯错干部拉回正轨。有了组织的关怀，违纪干部受处分后能在最短的时间内调整心态，变压力为动力，以知错悔错的决心推动工作再上台阶。”区纪委监委回访教育小组组长介绍道，截至目前，区纪委监委对去年53名受处理处分党员干部进行了回访教育，实现受处分人员全覆盖。（戴洪玉  李夜涛 || 责任编辑  陈雪梅）