梁河：建立月报机制 常态化贴身监督一把手

“请各乡镇党委政府、乡镇纪委于每月25日前上报《一把手和领导班子监督月报表》……”日前，梁河县纪委监委印发《梁河县纪检监察机关学习贯彻<中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见>的实施办法》，建立一把手和领导班子监督情况月报机制。

月报机制要求各乡镇党委、县直各部门每月向纪委监委和对应的派驻纪检监察组上报一把手和领导班子履行管党治党责任情况，乡镇纪委、各派驻纪检监察组每月向县纪委监委上报开展监督情况。情况上报后，县纪委监委进行综合研判，梳理一把手监督的堵点、难点及漏洞，对发现问题及时反馈并督促整改，形成对一把手和领导班子常态长效的贴身监督闭环。

“实行月报机制不仅能常态贴身了解一把手忠诚干净担当情况，更为我们形成一把手‘政治画像’提供了依据，切实提升‘画像’清晰度。”县纪委监委党风政风监督室主任谈道，实现精准“画像”后，该县瞄准“画像”问题，综合运用约谈提醒、谈心谈话等方式，靶向施治，有效提高监督的针对性、精准性。“抓住一把手和领导班子这一关键少数，就抓住了监督工作的‘牛鼻子’。”今年以来，县纪委监委紧盯“关键少数”，聚焦一把手监督难题，在实践中不断探索，用心解题，创新监督方式，持续提升监督效能。

3月初，为进一步规范一把手和领导班子的决策行为，避免出现花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一言堂”、项目“一手抓”等情况发生，县纪委监委前移关口，督促各派驻纪检监察组、各乡镇纪委坚持问题导向、目标导向、结果导向，分别对2017年以来监督联系单位及乡镇党委执行“三重一大”决策机制情况进行全面监督检查。监督检查分自查自纠、实地督查、总结报告三个阶段。自查自纠阶段，各单位对标文件全面自查整改。实地督查阶段，纪检监察机关通过听取情况介绍，开展个别谈话，查阅议事规则、会议记录等资料，核查决策是否科学、执行是否到位等。总结报告阶段，将检查结果汇总后反馈给各单位，并提出意见建议，督促完善整改。截至目前，共梳理排查问题70余个，提出整改意见67条，完成整改43条，正在整改24条。

“一把手被赋予重要权力，监督必须有力有效、抓常抓长。”该县纪委监委主要负责人表示，要持续用好一把手和领导班子监督情况月报机制，定期梳理漏洞、纠正偏差、补足监督短板，多措并举、贯通联动推动对一把手的监督严起来、实起来。（李佳佳 || 责任编辑  王云菲）