永平：聚焦“关键少数” 破解“一把手”监督难题

“加强对‘关键少数’特别是‘一把手’的监督，是推进‘清廉云南’建设永平实践的关键环节，必须突出问题导向，精准施策、靶向发力，着力破解监督难题，提升监督效能……”在永平县纪委理论学习中心组2022年第六次集中学习会议上，该县纪委监委主要负责人就加强对“一把手”和领导班子监督工作提出要求。

近期，永平县7个乡镇、44个县级部门先后开展了以加强对“一把手”和领导班子监督为主题的专题学习会议，进一步夯实理论基础，提高政治站位，促使党员领导干部充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性，增强监督意识，主动开展监督，自觉接受监督。

一直以来，永平县纪委监委紧盯“一把手”这个“关键少数”，坚持靶向发力、系统施治，综合运用驻点调研、强化监督检查、做实警示教育、建立廉政档案、开展提醒谈话和述职述廉等方式，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实，督促各级“一把手”和领导班子把管党治党各项任务落到实处，以有效监督把“关键少数”管住用好。

该县纪检监察机关把对“一把手”的监督作为政治监督重点，聚焦“关键少数”、重要环节、重点部位，紧紧围绕“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面内容，通过列席会议、驻点调研、实地检查、提醒谈话等方式，及时发现全县各单位“一把手”廉政风险点和苗头性、倾向性问题，督促“一把手”和领导班子认真履职尽责。

同时，该县把对“一把手”的监督纳入县委巡察重点，巡前发函征求县纪检监察机关、组织、宣传、审计、信访等部门意见，收集被巡察党组织及“一把手”问题情况，建立问题清单，使巡察组在进驻前就初步掌握情况。巡察时，采取听取汇报、个别谈话、民主测评、问卷调查、受理信访、调查资料、下沉调研、走访干部等方式，全面掌握“一把手”正反两方面情况，并在反馈时直接点出问题，提出明确意见和整改要求，晒出“一把手”真实“颜值”，以巡察反馈倒逼责任落实。

此外，为进一步提升“一把手”遵纪守法和廉洁从政意识，营造“一把手”模范带头遵纪守法的廉洁氛围，该县建立了县级领导履行党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度，有针对性地解决“一把手”在思想认识、工作作风和工作协调上的问题，推动全面从严治党主体责任层层落实。同时，县纪委监委加大对“一把手”典型案例的通报曝光，利用典型案例深化以案示警、以案明纪，督促“一把手”提高防腐拒变意识，自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

“‘一把手’一旦出问题，很容易带坏班子、搞乱党风政风，严重影响政治生态。我们将继续做深做实‘一把手’监督，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，不断推进全面从严治党向纵深发展。”该县纪委监委有关负责人表示。（毕李艳 || 责任编辑  宋凯文）